La Foire au recrutement – Objectif intégration

Contexte et objectif

Indépendamment de la conjoncture, il semble que les personnes d’origine étrangère aient toujours plus de difficultés que les autres à trouver du travail. La Foire au recrutement, qui s’est tenue pour la première fois en 2001, vise essentiellement à faire découvrir aux employeurs la richesse des compétences issues de pays divers, en grande partie non exploitées, dont regorge le département de Stockholm. Environ 20 % de sa population est d’origine étrangère et, au sein de ce groupe, un nombre excessif de personnes sont au chômage ou occupent un travail ne leur permettant pas d’exploiter leurs compétences professionnelles.

Événement annuel organisé depuis quinze ans, la Foire au recrutement se tient pendant deux journées consécutives (vendredi et samedi), à la Maison de la culture de Stockholm (Kulturhuset), en plein centre-ville. Elle s’adresse à tous les habitants du département, mais propose toute une palette d’activités spécialement destinée aux personnes d’origine étrangère. 

Programme

La Foire au recrutement rassemble un total de 60 à 70 exposants sur trois étages:

  • Recrutement: Employeurs à la recherche de personnel
  • Équivalences des diplômes et formations d’autres pays : Conseils de Stockholms Akademiska Forum
  • Création d’entreprise: Informations aux personnes souhaitant créer leur entreprise

Organisateurs et visiteurs

La foire au recrutement est organisée par un groupement d’administrations, d’entreprises, d’établissements d’enseignement supérieur et d’organisations syndicales, sous la houlette de la préfecture du département de Stockholm. Sur les plus de 10 000 visiteurs annuels, environ la moitié sont d’origine étrangère. Ensemble, ils représentent une somme de compétences et d’expériences d’une trentaine de pays. Plus de la moitié sont des femmes et la moyenne d’âge est d’environ 30 ans. De nos visiteurs,  quelque 35%  ont fait des études supérieures ou universitaires et 47% ont complété des études secondaires.

La foire au recrutement favorise l’intégration  

Rencontres entre employeurs et candidats

À la section Recrutement, les visiteurs peuvent s’entretenir en tête à tête avec les employeurs, nouer de nombreux contacts et souvent déposer des candidatures sur place. Cette activité est particulièrement appréciée par les visiteurs d’origine étrangère, qui éprouvent des difficultés à obtenir des entretiens d’embauche. En 2016, cette section a accueilli 8 700 visiteurs.

Diplômes étrangers

Des délégués de l’enseignement supérieur et de la formation pour adultes sont disponibles afin de donner des informations sur les termes requis et les programmes existants. Des conseillers figurent aussi dans cette section pour expliquer comment faire évaluer les formations et diplômes étrangers en Suède. La dernière rencontre au Bazar en 2016 a accueilli plus de 4 600 visiteurs.

Création d’entreprise

La section Création d’entreprise regroupe les principaux acteurs du marché de la création d’entreprise, tant dans le public que dans le privé. Les visiteurs peuvent y débattre des questions les plus variées, de l’analyse du concept commercial aux différentes formes d’entreprises, en passant par le financement ou encore le commerce international. En 2016, cette section a accueilli  environ 2300 visiteurs, ce qui est un record. En outre, les six séminaires de création d’entreprise ont fait salle comble.

Cours de suédois langue professionnelle dans le département de Stockholm

Ces dernières années, le département de Stockholm a mis en place des cours de suédois langue professionnelle (Sfx) s’adressant à des personnes qui ont suivi une formation professionnelle dans un autre pays et souhaitent pouvoir pratiquer leur métier en Suède. Chaque cours est représenté par un stand spécifique, selon les professions : personnels soignants, chauffeurs de bus ou de poids lourds, entrepreneurs, artisans, ingénieurs ou encore enseignants. La Foire au recrutement est un lieu de rencontre essentiel pour cette activité – au fil des ans, de nombreux dossiers d’inscription y ont été déposés.

Frais d’organisation et de participation

La Foire au recrutement se déroule sous forme de projets et les co-organisateurs contribuent financièrement à hauteur de leurs moyens. Le financement est principalement assuré par la préfecture et le budget total avoisine généralement 2,5 million de SEK.

Le coût d’un chômeur pour la société est généralement estimé à 500 000 SEK. Par conséquent, si trois visiteurs obtiennent du travail, cela suffit théoriquement à financer la Foire au recrutement !

Évaluations et résultats

Plusieurs évaluations ont eu lieu. Chaque année, une enquête est réalisée auprès des exposants. La dernière en date a notamment démontré que presque tous les employeurs étaient entrés en contact avec une ou plusieurs personnes qu’ils pensaient embaucher. Pas moins de 90 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles souhaitaient de nouveau participer à la Foire au recrutement.

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